Скандальное увольнение врача в Клинской больнице произошло после отказа офтальмолога Анны работать по 39 часов в неделю вместо 33. Медику урезали время на пациента до 11 минут и подняли норму до 50 человек в день.
Хронология конфликта и условия нового договора
По информации источника, офтальмологу предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с существенно возросшей нагрузкой при сохранении прежней заработной платы.
- Увеличение часов: вместо 33 часов амбулаторного приёма в неделю установили 39 часов.
- Сокращение времени: норматив на одного пациента урезали до 11 минут.
- Дневная норма: вместо 35 человек за смену доктору предстояло принимать 50 пациентов.
После отказа подписать документ Анне предложили варианты перевода: должность детского офтальмолога, место оператора на стойке регистрации или ставку уборщицы. Врач посчитала эти вакансии несоответствующими её квалификации. После очередного отказа соглашение с ней расторгли.
Врачу предложили работу регистратором или уборщицей, а после отказа расторгли трудовой договор.
Увольнение врача в Клинской больнице: позиция администрации
Главврач Клинской больницы отказалась давать комментарии журналистам. В социальных сетях медучреждение отрицает увеличение нагрузки на персонал, хотя ранее публиковало сообщения о продлении рабочего времени медиков согласно рекомендациям Минздрава РФ.
Источники информации: Telegram-канал BAZA (t.me/bazabazon).