Работодатели, которые не предоставляют сотрудникам отпуск более двух лет, могут быть оштрафованы на сумму до 70 тыс. рублей.
Работодатели, нарушающие трудовое законодательство в части предоставления отпусков, столкнутся с серьезными штрафами. Согласно действующим нормам, компания обязана предоставить сотруднику отпуск не реже одного раза в два года. В противном случае ей грозит штраф до 70 тыс. рублей.
«Непредоставление отпуска в течение двух лет подряд является прямым нарушением Трудового кодекса РФ», — отмечают эксперты. Законодательство не допускает отсрочки отдыха на неопределенный срок, что часто практикуется в некоторых организациях.
Нарушители могут быть привлечены к ответственности как в рамках административного, так и трудового законодательства. Это касается как крупных корпораций, так и малого бизнеса. Работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.