Несмотря на экономическую нестабильность, крупные компании продолжают инвестировать в стажерские программы и сотрудничество с вузами. Согласно осеннему исследованию, 94% компаний поддерживают такие инициативы, а более половины уверены в их окупаемости.
Несмотря на экономическую нестабильность, крупные компании продолжают инвестировать в стажерские программы и сотрудничество с вузами. Согласно осеннему исследованию, 94% компаний поддерживают такие инициативы, а более половины уверены в их окупаемости.
В условиях экономической неопределенности компании часто стремятся сократить издержки, и инвестиции в стажерские программы могут казаться необязательными. Однако многие крупные игроки продолжают активно работать со студентами.
Согласно исследованию, проведенному осенью 2023 года, 94% компаний сохраняют стажерские программы, а 47% планируют увеличить объем найма молодых специалистов. Более половины (53%) респондентов уверены, что такие инвестиции окупаются.
Денис Каминский, партнер и сооснователь агентства FutureToday, подчеркивает, что взаимодействие со студентами может стать источником экономии, гибкости и инноваций. По его словам, такие программы позволяют компаниям адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда.
Эксперты отмечают, что инвестиции в молодые кадры не только укрепляют кадровый резерв, но и способствуют долгосрочному развитию бизнеса. В условиях нестабильности такие стратегии становятся ключевыми для сохранения конкурентоспособности.
