Почти 40% российских компаний в 2027 году откажутся нанимать новых специалистов взамен уволившихся, следует из исследования. Напрямую сокращать штаты планируют еще 19% работодателей, перестраивая бизнес-процессы под новые реалии.
Что скрывают тихие сокращения и автоматизация
Опрос представителей российского бизнеса показал тревожный тренд. Компании ищут жесткие способы уменьшить расходы на персонал без проведения громких увольнений по инициативе руководства.
Работодатели внедряют проверенные инструменты для оптимизации затрат без дополнительных вложений:
- Отказ от найма: почти 40% организаций не будут искать замену уволившимся по собственному желанию сотрудникам.
- Прямой реструктуринг: 19% компаний закладывают в бюджет прямое сокращение штата.
- Автоматизация задач: 50% фирм перекладывают рутинные операции на программное обеспечение и искусственный интеллект.
Как сохранить рабочее место и прокачать навыки
Перераспределение обязанностей ушедших коллег на оставшихся сотрудников грозит серьезными перегрузками. Чтобы оставаться востребованным специалистом в эпоху оптимизации, важно осваивать современные технологические инструменты, которые экономят рабочее время.
Источники информации: BFM.ru, Прайм, Т-Банк Секреты.