Whoosh четырехдневная рабочая неделя: сервис переводит персонал на сокращенный график с ноября 2026 по март 2027 года. В этот период зарплаты сотрудников снизятся на 20%, чтобы компенсировать сезонное падение выручки.
Whoosh четырехдневная рабочая неделя: зачем это компании
Компания планирует изменить режим работы в межсезонье. Это решение поможет адаптировать операционные расходы к зимнему периоду, когда спрос на кикшеринг традиционно падает.
«Такой распорядок будет действовать в межсезонье, чтобы адаптировать расходы к зимнему периоду, когда денежные поступления традиционно снижаются»
Для штатных специалистов Whoosh предлагает компромисс: меньше рабочих часов при сохранении рабочих мест. Однако финансовая сторона вопроса выглядит жестко:
- Снижение дохода: зарплаты персонала уменьшатся на 20%.
- График: вместо пятидневки сотрудники будут работать четыре дня в неделю.
- Сроки: изменения коснутся только пяти месяцев — с ноября 2026 по март 2027 года.
Для рынка это сигнал о том, что шеринговые сервисы готовятся к волатильности доходов. Компании стремятся минимизировать кассовые разрывы, не прибегая к массовым увольнениям в низкий сезон.
Как подготовиться к сезонным изменениям в доходах
Если вы работаете в сезонном бизнесе или ожидаете пересмотра условий контракта, стоит заранее проработать финансовую стратегию. Вот несколько практических шагов:
- Аудит бюджета: рассчитайте свои обязательные платежи (аренда, кредиты, связь), исходя из планируемого дохода.
- Поиск допдохода: рассмотрите возможности подработки или фриланса в периоды спада основной деятельности.
- Оптимизация подписок: пересмотрите все ежемесячные списания за сервисы, чтобы сократить нецелевые траты.
Whoosh планирует внедрить этот режим только на период зимнего межсезонья для балансировки бюджета.