Петербургский суд постановил выплатить бывшему сотруднику компании компенсацию в размере 1,1 миллиона рублей за 578 неиспользованных отпускных дней.
Петербургский суд постановил выплатить бывшему сотруднику компании компенсацию в размере 1,1 миллиона рублей за 578 неиспользованных отпускных дней.
Суд Санкт-Петербурга обязал компанию выплатить бывшему сотруднику компенсацию в размере 1,1 миллиона рублей за неиспользованные отпускные дни. Мужчина, работавший охранником с 1998 года, за 25 лет службы взял отпуск лишь один раз.
При увольнении сотрудник предъявил бухгалтерии 578 неиспользованных дней отпуска, которые по закону подлежат оплате. Руководство компании предложило выплатить лишь 60 тысяч рублей, однако работник не согласился с этой суммой и обратился в суд.
Первоначально суд обязал компанию выплатить 1 миллион рублей, но после апелляции сумма компенсации была увеличена до 1,1 миллиона рублей. Решение суда окончательное и обжалованию не подлежит.
