В Трудовом кодексе нет статьи, которая прямо запрещает употреблять алкоголь. Но расслабиться не получится: если поймают пьяным — уволят.
Что говорит закон
Прямого запрета на спиртное в кодексе нет, но есть статья, по которой вас могут выгнать с работы за появление в нетрезвом виде.
- Главное правило: В самом тексте кодекса нет отдельной статьи, которая запрещает употреблять алкоголь.
- Риск: Если сотрудника поймают пьяным на рабочем месте, это становится законным основанием для увольнения.
Как доказывают опьянение
Просто обвинить человека в распитии начальник не может — нужны доказательства. Уволить смогут только тогда, когда состояние подтвердит медкомиссия.
Получается, безалкогольное пиво разрешено.