Работодатели, которые не предоставляют сотрудникам отпуск более двух лет, могут быть оштрафованы на сумму до 70 тыс. рублей.
Работодатели, которые не предоставляют сотрудникам отпуск более двух лет, могут быть оштрафованы на сумму до 70 тыс. рублей.
Работодатели, нарушающие трудовое законодательство в части предоставления отпусков, столкнутся с серьезными штрафами. Согласно действующим нормам, компания обязана предоставить сотруднику отпуск не реже одного раза в два года. В противном случае ей грозит штраф до 70 тыс. рублей.
«Непредоставление отпуска в течение двух лет подряд является прямым нарушением Трудового кодекса РФ», — отмечают эксперты. Законодательство не допускает отсрочки отдыха на неопределенный срок, что часто практикуется в некоторых организациях.
Нарушители могут быть привлечены к ответственности как в рамках административного, так и трудового законодательства. Это касается как крупных корпораций, так и малого бизнеса. Работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
