Последние новости на тему запрет телефонов. Читайте подробности в материале СВОДКА ПРЕСС.
Самая читаемая статья: Оплата зарубежных сервисов
Работодатели могут запретить личные телефоны на работе — но только если это действительно необходимо. Например, если сотрудники работают с конфиденциальными данными или на опасном производстве. Главное — прописать все ограничения в локальных документах компании, иначе запрет превратится в произвол.
Эксперты поясняют: работодатель вправе контролировать использование гаджетов, но не может просто так лишать сотрудников связи с внешним миром. Если начальник требует сдать телефон «просто потому что» — это повод проверить, насколько законны его требования.
Так что если ваш шеф вдруг объявил войну смартфонам — уточните, есть ли под этим хоть какое-то разумное обоснование. Иначе можно смело напоминать ему о Трудовом кодексе.
Самая читаемая статья: Оплата зарубежных сервисов