Последние новости на тему незаконное увольнение. Читайте подробности в материале СВОДКА ПРЕСС.
Самая читаемая статья: Оплата зарубежных сервисов
Вот это поворот! В Башкирии разгорелся скандал, достойный мема: менеджера проектов взяли на удалёнку, а через месяц выгнали с формулировкой «не прошёл вайб-чек». Да-да, вы не ослышались — работодатель решил, что у парня «не тот настрой».
Но сотрудник оказался не промах: взял да и подал в суд. Его аргумент — железобетонный: «В Трудовом кодексе про вайбы ни слова!» Работодатель, конечно, пытался что-то мямлить про «корпоративную культуру», но суд лишь хмыкнул и вынес вердикт: «Платите 300 тысяч за незаконное увольнение». Теперь бывший начальник, наверное, жалеет, что не прочитал кодекс перед тем, как выгонять сотрудника за «минус вайб».
Мораль? Если вас увольняют за «неподходящую атмосферу» — смело тащите работодателя в суд. Закон — на вашей стороне, даже если ваш вайб не совпал с офисным.
Самая читаемая статья: Оплата зарубежных сервисов
