Последние новости на тему увольнение из-за вайба. Читайте подробности в материале СВОДКА ПРЕСС.
Самая читаемая статья: Оплата зарубежных сервисов
Вот это поворот! В Башкирии менеджер проектов лишился работы из-за того, что не «соответствовал вайбу». Да-да, именно так — парня взяли на удалёнку, но через месяц решили, что он «не в тему». Казалось бы, дело житейское, но наш герой не сдался и пошёл в суд.
На заседании он справедливо заметил, что в Трудовом Кодексе про «вайб» ни слова. Работодатель, видимо, тоже не смог объяснить, что это за критерий такой, и суд встал на сторону сотрудника. В итоге компанию обязали выплатить ему 300 тысяч рублей. Вот как бывает, когда пытаешься быть слишком креативным в кадровой политике.
Мораль истории? Если уж собираетесь увольнять сотрудников, убедитесь, что причина хотя бы приближена к закону. А то может выйти боком, как в этом случае. Довайбились, как говорится.
Самая читаемая статья: Оплата зарубежных сервисов